Business Development Director

Business Development Director

Vuoi lavorare in un team dinamico che si occupa di gestire progetti stimolanti e strategici nell’ambito Commerciale?

Questa è una fantastica opportunità per un professionista che vuole entrare a far parte di un ambiente di lavoro collaborativo e dinamico, con l'opportunità di lavorare con piattaforme e procedure di gestione all'avanguardia e con clienti di alto profilo.

La risorsa potrà scegliere di essere inserita nella sede di Milano, Bergamo o Brescia, e potrà fare uso dello smartworking.

Aon is in the business of better decisions.

In Aon, diamo forma alle decisioni migliori per proteggere e arricchire la vita delle persone in tutto il mondo. Siamo un’organizzazione fondata sulla fiducia reciproca e sulla diversità, aiutiamo con passione i nostri colleghi e clienti ad avere successo.

Come sarà la giornata tipo?

In qualità di Business Development Director, ti occuperai della pianificazione commerciale e strategica delle diverse azioni di sviluppo del nuovo business, attraverso l’acquisizione di nuovi clienti sia in ambito di brokeraggio assicurativo sia per gli altri servizi di consulenza del Gruppo. Sarai responsabile di mappare il territorio e le relative scadenze e di organizzare incontri con prospect, con l’obiettivo di rappresentare al meglio le potenzialità e il valore delle soluzioni offerte da Aon.

Sarai coinvolto nelle seguenti attività :

• Mappatura, analisi e studio dei prospect nel territorio di competenza, al fine di identificare nuove opportunità di business;
• Organizzazione e partecipazione a riunioni commerciali con i prospect;
• Rappresentazione dell’intera proposizione commerciale del Gruppo Aon, valorizzando tutte le linee di servizio;
• Collaborazione attiva con il Bid Team per la personalizzazione delle offerte tecniche in occasione di gare e tender;
• Gestione e aggiornamento puntuale del CRM aziendale;
• Partecipazione attiva all’organizzazione di eventi, alla realizzazione di campagne commerciali e a iniziative formative;
• Monitoraggio costante del raggiungimento dei target e dei risultati commerciali;
• Condivisione continuativa delle informazioni e delle opportunità con gli uffici territoriali e le Solutions di riferimento.

Quali sono le competenze ed esperienze richieste?

Come supportiamo i nostri colleghi?

La nostra organizzazione aperta ed inclusiva consente, grazie all’approccio agile e alla modalità di lavoro ibrida, di gestire l'equilibrio tra lavoro e vita privata assicurando ad ogni collega di poter dare il meglio di sé. Inoltre, annualmente sono previsti due "Global Wellbeing Days", in modo da poter dedicare del tempo al proprio benessere.

La nostra cultura sostiene un ambiente di lavoro innovativo e diversificato in cui tutti i colleghi sentendosi sé stessi sono ispirati e motivati ad imparare, condividere e sviluppare le proprie competenze.

Sede di lavoro

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