Spécialiste en recherche de talents TI

Spécialiste en recherche de talents TI

📍 Localisation : Télétravail | Temps plein

📅 Disponibilité : Dès que possible

À propos d’Exposant 3 (E3)

Exposant 3 est une firme de services-conseils en gestion des affaires et technologies de l'information. Nous accompagnons des entreprises privées et des organismes publics dans leur croissance et leur transformation numérique, avec une approche profondément humaine et innovante.

Dans le cadre du développement de notre équipe, nous recherchons un Spécialiste en recherche de talents TI . Ce rôle est essentiel pour alimenter nos mandats en identifiant les meilleurs profils techniques du marché, en utilisant des outils de sourcing avancés et en contribuant à l’amélioration continue de nos méthodes de recherche.

Missions principales

✅ Recherche de talents techniques

Identifier activement des candidats correspondant aux critères précis de nos clients (techniques, linguistiques, géographiques, etc.)

Utiliser les plateformes pertinentes (LinkedIn, Jobillico, Monster, GitHub, etc.) de façon stratégique

Élaborer des requêtes de recherche booléennes avancées pour repérer les meilleurs profils

Exploiter les outils technologiques et l’intelligence artificielle pour optimiser le sourcing

✅ Collaboration et adaptation

Travailler en lien étroit avec les recruteurs pour bien comprendre les besoins de chaque mandat

Ajuster les approches de recherche selon les contextes et les retours du marché

Maintenir une base de données de candidats bien structurée, complète et à jour

✅ Veille et amélioration continue

Tester de nouveaux outils ou méthodes de recherche pour rester à la pointe

Suivre les tendances du marché de l’emploi en TI

Participer activement à l’amélioration des processus de sourcing

Profil recherché

Nous cherchons un professionnel rigoureux, curieux et passionnée par la recherche de talents, capable d’allier créativité et méthode dans un environnement exigeant.

🎯 Compétences et qualités requises :

Excellente maîtrise de la recherche booléenne et des techniques de sourcing avancées

Capacité à adopter rapidement de nouveaux outils technologiques

Esprit analytique, sens de la déduction et précision dans le travail

Créativité dans les stratégies d’approche de candidats

Patience et persévérance dans la recherche de profils complexes ou rares

Aisance avec les tâches répétitives sans perte de qualité

Connaissance du secteur des technologies de l'information (un atout majeur)

🎯 Qualités personnelles :

Structuré, autonome et orienté solution

Enthousiaste à l’idée de relever des défis de recherche

Force de proposition pour améliorer les processus internes

🎯 Langues :

Excellente maîtrise du français écrit

Lecture et compréhension de l’anglais (CV, profils techniques) – un atout

Pourquoi nous rejoindre ?

• Un rôle clé au cœur d’une équipe passionnée et humaine
• L’opportunité de travailler avec des outils innovants et de contribuer à leur évolution
• Un environnement flexible et 100 % en télétravail
• La chance d’avoir un impact direct sur la réussite des projets clients

Processus de sélection

Pour optimiser notre processus de recrutement, nous avons mis en place un test de sélection qui nous aide à identifier les profils correspondant le mieux aux exigences du poste. Une fois votre candidature soumise, vous recevrez un e-mail contenant le lien du test à compléter. Seuls les candidats atteignant un score suffisant seront invités à une entrevue.