Head of Growth

Esta oferta de trabajo no se encuentra disponible en tu país.

Descripción de la vacante

Responsabilidades

• Definir el plan de growth de PDA en conjunto con la CMO
• Definir en conjunto con Head of Business Strategy & Planning los objetivos de segmento y de new logo
• Diseñar la estructura de implementación de los diferentes segmentos y territorios
• Participar de las decisiones estratégicas a nivel organización (desde adquisicion hasta plan de fidelización de clientes en todos los canales de comercializacion de PDA)
• Definir los objetivos y resultados claves (OKRs) trimestralmente
• Diseñar y coordinar la ejecución del plan de growth junto al equipo de operaciones (preventa-sales-customer success)
• Generar reportes mensuales de todos los canales de PDA por segmento y territorio
• Recibir inside y feedback constante del equipo de lead experience para las campañas de adquisition
• Coordinación del equipo de contenido para implementar una estrategia SEO a largo plazo en todos los activos digitales de PDA (Blog, Portal Clientes, Web, RockingTalent, School of Talent)
• Garantizar la generación de leads MQLs constante para la alimentación de las áreas comerciales en todos los territorios de PDA
• Desarrollar y medir el ROI de las acciones mensuales de marketing en todos los canales / segmentos y territorios foco
• Investigar y analizar tendencias de la industria para aportar a la visión de medio y largo plazo de la organización
• Gestionar el presupuesto del área de adquisición y fidelización para todos los canales de PDA
• Monitorear y analizar datos para entender el comportamiento del usuario en todo el buyer journey, pudiendo colaborar con el diseño de su experiencia en PDA y el roadmap de producto
• Trabajar de manera colaborativa con los equipos de producto, tecnología, ventas y customer success para optimizar todo el funnel : desde la adquisición hasta la fidelización de clientes de PDA en todos sus canales y sus segmentos
• Generar informes de gestión y presentar a la CMO
• Diseñar los objetivos mensuales de adquisition para el equipo de lead experience
• Monitorear los resultados según los objetivos planteados para lead experience

Requisitos

Beneficios

#J-18808-Ljbffr